文/张丽敏 集团管理中心
记得有篇文章，题为我爱“红杜鹃”，文字是这样描述的：“望着满山遍野的杜鹃花，一簇一簇，像一片片红霞，撒落在山坡上，像一团团火焰，映红了山野，她默默地点缀着大自然，散发着阵阵芬芳，那么美，那么可爱”。
在我们ABC这个大家庭中就有无数朵美丽的杜鹃花，她们用多彩和艳丽展示着ABC的光彩，她们用炽热的爱释放着温暖，她们用激情与奋斗推进着ABC的蓬勃与兴旺、胜利与辉煌。
今天我们向大家讲述的就是ABC万花丛中耀眼的一朵杜鹃花，她就是圣地雅歌园副园长---朱娟。
2014年胡董事长购买了圣地雅歌园二区的一所配套幼儿园，意在创设一所高品味的具有美术特色的园所。
特色的实现可以不断探索，但由谁来领头带好一班人至关重要。在众多的人选自荐和推荐中，董事长选择了朱娟。为什么？2014年的她已有7年的教育经验，工作认真，刻苦钻研，有灵活的应变能力，会处理人际关系，更会做家长工作，同时又有较好的美术功底。同年6月，朱娟来到了圣地雅歌园，负责建园初期的各项工作，从此就和几位“新老师“成了圣地雅歌园的元老，新园的开拓者。
万事开头难，可以是一位好老师，但未必就是一位好的管理者。在人的统筹安排、潜能的开发、新团队的融合上，朱娟开始了新的学习。她克服家中孩子小杂事多的压力在幼儿园管理学中寻找答案，在身边的老教师和同行中学习经验，取每人之所长，同时严格要求自己，做到率先垂范。面对初建园的空旷四壁，面对一堆堆一片片的垃圾和灰尘，她调动人员、合理安排，拿出自己的方案，动手带大家有效地完成着各项工作。仅用两个月的时间，一个清新、大气、整洁有序的幼儿园呈现在了众人面前。
园所的环创是长期与时俱进的过程，但生源确是一所幼儿园生存与发展的关键。别看圣地雅歌园现在已有10个班，幼儿定编基本饱和，但想起建园初那些招生的日子，朱娟带领几位老师真是绞尽脑汁，吃了不知多少苦，费了不知多少口舌。抬着宣传板，徘徊在菜市场门口，穿着小熊衣服边表演边宣传，借助各姐妹园的支持搭台演出，当志愿者走进小区进行科学育儿和答疑解惑。那些日子，朱娟和老师们既要开展教学活动，还要利用双休日免费面向社会开展亲子教学活动。正是因为有了她和这些圣地雅歌人的不辞艰辛，风里雨里的锲尔不舍，两年后的今天，幼儿报名时家长朋友们早6点就要来园排队领号！在走过艰难之后，朱娟深有感触地说：如今我才真的是体验到了，“不经风雨哪能见彩虹”的真实含意。
幼儿园在快速地发展壮大，教工队伍中新的面孔也在不断增加，如何提高队伍的素质，把圣地园办成让家长放心满意的幼儿园？在这个问题上朱娟动了很多心思，她在自己示范开课引领的同时，常常进行推门听课活动，蹲点调研发现问题，推心置腹的谈心帮助解决问题。眼下圣地雅歌园教师的平均年龄在25岁左右，虽经经验还不是很丰富，能力还不是很强，但大家都很上进，肯学习，有一股比、学、赶、帮、超的劲头。几年来新教工的转正率达到100%，全部一次性通过，在集团第三届骨干教师的评选中有7名教师入选，这其中朱娟的教学活动《多彩的大树》作为优秀教案发表在第十期园刊上，受到大家的一致好评。
圣地雅歌园属于自购园，也是董事长和管理中心办公的所在地，要随时迎接没有预告的来访，没有通知的参观，所以圣地雅歌园必须是ABC的窗口和形象。因此日常的工作力求更好是责无旁贷，教师压力很大，朱娟是副园长主持日常工作还要负责后勤，工作压力更大。她也曾一度有过动摇，向领导提出回班当一位老师，管理好一个班级对有10年教龄的她可以完全胜任，可年轻人要勇于承担，要自我加压，要去实现自我价值。在领导的启发、帮助、鼓励下，想退却的她也鼓足勇气。她深知火车跑的快全靠车头带的道理，于是朱娟学会了依靠集体的智慧。除了每月召开的园务会将教研组长、艺术总监、教代会代表、后勤代表聚在一起，回顾工作，找出差距，总结经验，找出下部工作对策；对突发任务及幼儿园的一些杂事她会主动找大家商量，想办法、找对策，她工作开展的如此顺利，能较好的驾驭和管理一个园所，这与她真正的发挥了火车头的率先垂范作用息息相关，也是她管理中的一个高招。
除此她还有一招就是待人亲近，无论是布置工作还是完成的即兴任务，她从不居高临下，称呼人时，和她同龄的就是“亲”，后勤人员比她大些就是“姐”，这么一叫，再难的事大家也愿出力做，再不情愿的活，也不好意思推脱了。朱娟叫大家爱集体，她就从我做起，在布置环创时从家里带些需求的瓶瓶罐罐，在她的带动下，晨检时教师穿的白大褂、烘湿裤的取暖器、图书角的地垫都是老师从家里带来的，就连老师外出也经常带回好吃的给大家分享。如果说是朱娟带的好头，她却说头是胡董事长带的好，她教会了我们心里装着教工，教会了我们去分享，董事长才是我们学习的最好榜样。
家庭教育和幼儿园教育是一辆车上的两个轮子，正如幼教指导纲要指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴“。如何做好家长工作，让家长真正成为教师工作的合作者，支持者呢？朱娟副园长不仅在字面上理解其纲要精神，在实践的工作中也为大家做出了榜样！
为了让家长放心满意，朱娟对家长的咨询和来访，有时甚至面对一家几口人的咨询和提问，从来都是百问不烦，一一作答。 一些年轻教师在处理班级工作时方法简单、言语不当，一旦问题反映到办公室，在深入调查的基础上，朱娟总会给家长一个合理的解答，使家长满意而归。有时孩子在园互相之间发生小矛盾，朱娟就利用下班后的时间带着班级老师上门去向家长解释，赔礼道歉，使家长和解矛盾，并让家长对老师也有了更多的理解和支持。
七年的教育经验和三年的管理工作实践，使朱娟有了快速的进步和发展，但她却说：“成长路上学无止境“，自己与自己比是提高了许多，但与姐妹园的园长比仍有差距。自己要在今后的工作中不断学习，提升内涵，提高教科研能力，学会科学有效管理，不负众望，和ABC共成长！
由于朱娟园长的辛勤付出和不懈努力，热情积极和谐拼搏的一个年轻团队正在快速前行。在建园不到三年的时间里，就接到家长赠送的锦旗23面，朱娟本人被评为骨干教师、幼儿园先进个人。
“一花独放不是春，万紫千红春满园”，在ABC的沃土中将会有更多的红杜鹃竞相开放，而朱娟希望自己的心语“因为爱而快乐”能感染更多人，传递更多人！
