才玲都宝园园长——刁芸，是同事们眼中的女强人，快人快语，坦荡无私是她的一大特点，但在这爽朗笑声的后面也蕴含着一般争强好胜的“气”，正是这种“气”，让她带领的才玲都宝园步入了辉煌，正是这种“气”，为幼儿园争添了不计其数的荣誉。
自2013年上任起，她给大家留下印象最深的一句话就是“要干就要干好”，多年来，她始终把“提高教师素质、改善办园条件，促进幼儿发展”作为第一要务。通过“走出去，请进来”自培等形式，使师资素质得以大幅度提高；为知名度改变园内环境，她多次与教职工协商，询求有经验人士，对园内建设进行一整体规划，而各项手续却要她一人一项项地跑。天黑了，她打着手电筒，下雨了，她顶着雨……在她不懈的努力下，都宝园变成了具有高品味、高规格的集儿童化、艺术化、绿化、美化于一体的幼儿乐园赢得了幼儿与家长的喜爱与认可。
刁园长与身俱来的人格魅力影响着身边的人和事，在要求教师的同时严格要求自己，以身作则。制度与人情在很多人看来是不可调和的一对矛盾体，执行制度就不能讲人情，讲人情必须适当游离于制度之外。其实这种想法是片面的，不切合实际的。在刁园长看来，制度与人情是可以协调互补的，而且可以起到更好的效果。
刁园长说：“制度是一把尺，是我们生活中的方向标”。讲人情是在遵守制度的前提之下，在管理上要以制度为主，人情为辅，要充分发挥制度的力量，但也要常常用人情去作为纽带。在制度执行前，需向教师讲清制度存在的必要性，制度执行的坚决性，制度遵守的强制性，在这个过程中，部分教师可能会不理解，会有抵触情绪，这时就是人情发挥作用的时候了，“晓之以理，动之以情”。以人情打动，教师便会自觉遵守。
在新教师的培养方面，刁园长也有自己的方法。幼儿师范的学生，在经过几年的专业学习之后，带着天使的希冀，纵身跃入儿童的乐园。可是，在幼儿园里，她们看见：孩子不如书本上看到的无邪，老师不如书本上说到的慈爱，同事不如电影里看到的义气，家长不如传说中说到的恭敬，自己不如想象中那么神圣。于是，新手教师，开始迷茫。
现实与想象之间总是有距离。但是，如果以积极的姿态投入其中，我们会发现：现实要比想象丰富而趣味得多。
所以，刁园长告诉新上手的教师们：“态度决定一切”。
随着物质生活的日益提高，幼儿教师常常面临家长精神和心灵的需求；随着信息的高度畅通，幼儿教师常常面临家长专业知识和技能的挑战。所以，眼下不少教师，常常因为家长的“责难”，而对职业产生疲惫倦怠感。
在帮助教师做好家长工作的问题上，刁园长告诉我们家长对教师本质是尊敬的。只是打动家长的心和持续这份尊师敬意的，是我们对孩子的真诚和专业的水平。因此，作为教师，无论面对多么高贵、多么卑微的家长，我们的心思，务必单纯：为了你的孩子。
在平日的相处里，刁园长和我们亲如一家，无时不刻关心着每位教师，她用自身的经历和积极地态度影响着我们每一个人。刁园长说：“人生道路上烦恼不容回避而需要我们去解决，也许有些痛苦不容推卸而需要我们来承受，但丰富的个人爱好和浓郁的生活情趣，会令难题在峰回路转中迎刃而解，令负担在坚强执着中举重若轻。”
刁园长总是以充满自信的热情，帮助我们转移视线、调整步伐，使我们淡漠烦恼、缓解痛苦。本着“严格管理，迎难而上”的精神，带领着一支热忱、积极地团队，不断地拼搏、奋斗。换来了一个个可喜的成绩。
在这样优秀领导的带领下，我们满怀信心、团结奋进，向更高的起点迈进。
